Salario de trabajadores no deberá ser afectado por reducción de jornada laboral

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró al concluir los foros para la implementación de la reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas, que el salario no debe ser afectado aunque se reduzcan las horas trabajadas.

Al respecto la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quia Chávez Domínguez, expuso que el paso de 48 a 40 horas de trabajo semanales no implica que también se reduzcan los salarios de los empleados.

Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), Octavio de la Torre, aseguró que la reducción de la jornada laboral provocaría que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes) eleven sus costos de producción pues los obligará a destinar 65 mil 793 pesos más por trabajador.

De la Torre explicó que esta nueva reforma no ha considerado la capacidad económica de quienes tendrán que cumplirla. Además, agregó que es un error comparar a México con la Unión Europea para llevar a cabo la presente ley, ya que existen enormes diferencias estructurales, económicas y culturales entre ambos territorios que la hacen imposible.

Cabe señalar que de acuerdo a lo estipulado por el gobierno federal se espera ir implementando de manera gradual la reducción de horas en la jornada laboral semanal hasta para el año 2030.

La medida se adaptará al tamaño de cada empresa, las grandes empresas contarán con un periodo de seis meses; las medianas, de en año y medio; las pequeñas, de dos años; y las microempresas, de tres años y medio.