Subirán multas contra empresas por incumplimiento a Ley Federal del Trabajo

Este año las multas por incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrán un crecimiento y alcanzarán los 5.6 millones de pesos en algunos casos. Los nuevos montos entrarán en vigor a partir del 1 de febrero y es consecuencia del ajuste en la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

En 2025 la UMA tendrá un valor diario de 113.14 pesos, esto representa un ajuste de 4.2 por ciento anual en la referencia y tiene un impacto en el cálculo de sanciones, créditos, pensiones, entre otros aspectos.

Cabe señalar que, la LFT establece sanciones específicas por violaciones a disposiciones como el régimen de subcontratación, pago de prestaciones, reparto de utilidades, discriminación en el trabajo o impedir la inspección.

Este 2025 se incorporarán nuevas multas por incumplimiento al nuevo marco legal para el trabajo de plataformas digitales. dicha reforma fue avalada el 2024 por el Congreso de la Unión y entrará en vigor a mediados de año.

Algunas de las multas por incumplir la LFT son: Régimen de subcontratación, entre 225 mil 280 y 5 millones 657 mil pesos; Reparto de utilidades, entre 28 mil 285 y 565 mil 700 pesos; Cometer o tolerar el acoso o discriminación, entre 28 mil 285 y 565 mil 700 pesos; Plataformas digitales y omisión de registro de contrato laboral, entre 226 mil 280 y 2 millones 828 mil 500 pesos.

En todos los casos, las multas pueden imponerse por cada trabajador afectado y no exentan a los empleadores del cumplimiento de las disposiciones legales.